我是一個基層老公務員，服務公職已逾25年，自接觸數位學習課程後，彷彿生活有了新的依靠或樂趣。除了機關要求的地方行政e學中心的課程外，舉凡經濟部中小企業處、行政院研究發展考核行政院人事行政局地方行政研習中心、行政院文化建設委員會、屏東縣政府、臺北市政府公務人員訓練處、國家文官培訓所等都去上課，樂在其中。
此次研閱中小企業網路大學校人資學院（http://hr.smelearning.org.tw/）的「人力資源基礎學程班」15門課程，對我而言是溫故而知新，其中許多的東西如職能運用、人力資源合理化、輪調與升遷制度、教育訓練等等的課程，都值得公務員來認識與瞭解；趨勢如此，但見行銷、服務、終身學習、品管圈等等的觀念與作法都已在公部門萌芽發展，推薦公務同仁進來學習吧。
